社会保険・労働保険手続代行サービスの内容

給与計算と社会保険・労働保険の手続は、密接に連動しているため、給与計算と社会保険・労働保険の手続サービスをあわせてアウトソーシングしたほうが、アウトソーシングの効果が倍増します。

社会保険・労働保険の手続は、社会保険労務士の独占業務です。当事務所は社会保険労務士法人ですので、給与計算アウトソーシングサービスと一括で社会保険・労働保険手続サービスを提供できます。（給与計算アウトソーシング会社に依頼した場合には、別途、社会保険労務士との契約が必要になることが多く、窓口を一本化できません。）

7 月 1 日現在で被保険者資格を取得している従業員は、4 月、5 月、6 月の報酬と、1 か月あたりの平均額を記載した『健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額算定基礎届』を提出します。

ただし、支払基礎日数が 17 日未満の月がある場合は、その月を除いて 1 か月あたりの平均額を計算します。

パートタイマーの場合、かつ、4 月、5 月、6 月とも支払基礎日数が 17 日未満である場合は、支払基礎日数が 15 日以上の月の報酬が対象となります。