給与計算基礎用語（３）

雇用保険の資格取得の手続きをする際に提出する書類です。
ただし、アルバイトやパートタイマーで短時間労働被保険者とならない場合は、雇用保険の被保険者にはならないため、雇用保険の資格取得の手続きは必要ありません。

公共職業安定所（ハローワーク）に『雇用保険被保険者 資格取得届』を提出すると、返却される書類です。雇用保険の資格取得の手続きが終了した証明として、従業員に交付します。

雇用保険の資格喪失の手続きをする際に提出する書類です。
『雇用保険被保険者 資格喪失届』は、雇用保険の資格取得時に『雇用保険被保険者証』とともに交付されます。

雇用保険に加入すると、被保険者の証明として従業員ごとに交付されます。『雇用保険被保険者証』は、失業した場合などに支給される給付を受ける際に必要になります

なお、雇用保険被保険者証は、その上部（切り取りミシン線）に『雇用保険資格取得確認通知書』、その下部（切り取りミシン線）に、『雇用保険資格喪失届』があり、３つで一枚の構成となっているOCR用紙です。

公共職業安定所（ハローワーク）に『雇用保険被保険者離職証明書』を提出すると、返却される書類です。返却された『雇用保険被保険者離職票』は、退職する従業員に交付します。退職する従業員が雇用保険の給付を受ける際に必要になります。

退職する従業員が『雇用保険被保険者離職票』の交付を希望した場合、または退職する従業員が 59 歳以上の場合に、公共職業安定所（ハローワーク）に提出する書類です。

提出後、公共職業安定所（ハローワーク）から『雇用保険被保険者離職票』が返却されます。

支店などの適用事業所に転勤した際に提出する書類です。
ただし、転勤先が非該当事業所の承認を受けている場合は、提出する必要はありません。