2024年に改正される人事労務関連事項を紹介させていただきます。
労働条件明示ルールの変更
短時間労働者に対する社会保険適用拡大
障害者雇用促進法の改正
裁量労働制の導入・継続に新たな手続きが追加
2025年に改正される人事労務関連事項を紹介させていただきます。
高年齢雇用継続給付の見直し
障害者雇用促進法除外率の引下げ
育児介護休業法の改正
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社会保険労務士法人リーガルネットワークス
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