週所定労働日数が４日以下かつ週所定労働時間が30時間未満の労働者（パートタイマー等）については、出勤割合等に応じ
て年次有給休暇が比例的に付与されます。付与日数は下記の表になります。

　　　　付与日数は、次の計算式により計算されます。

　　　　フルタイム労働者の有給休暇の日数×比例付与対象者の週所定労働日数÷フルタイム労働者の週所定労働日数（5.2日）
　　　　1日未満の端数は切り捨てになります。